Как поступить на государственную гражданскую службу НСО?
Нажмите на картинку, чтобы скачать брошюру для поступающих на гражданскую службу
Как поступить на государственную гражданскую службу Новосибирской области (ГГС НСО)?
Условия поступления
1. Наличие гражданства РФ и достижение возраста 18 лет, владение государственным языком РФ.
2. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации.
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены;
12) непредставление сведений, об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.
Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением устанавливаются федеральными законами.
Шаг 1
Чаще всего замещение вакантных должностей ГГС НСО происходит на конкурсной основе.
Ознакомьтесь с информацией о проводимых конкурсах на замещение вакантных должностей ГГС НСО на сайтах
https://www.nso.ru/page/12102
или
https://gossluzhba.gov.ru/vacancy.
Выберите интересующие вас вакантные должности. Вы можете участвовать в отборе сразу на несколько вакантных должностей.
В тексте объявления конкурса прописывается вся необходимая информация: наименование вакантной должности, в т.ч. орган государственной власти/ государственный орган, где возникла вакансия, квалификационные требования к кандидатам, описание должностных обязаностей по вакантной должности, сроки, место приема документов и их список, дата заседания конкурсной комисии и контакты специалистов кадровой службы по месту проведения конкурса.
Шаг 2
Убедитесь, что соответствуете предъявленным квалификационным требованиям по выбранной должности:
уровню профессионального образования,
стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки,
знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей,
при наличии соответствующего решения представителя нанимателя к специальности, направлению подготовки.
Подготовьте пакет документов, необходимых для участия в конкурсе, ипредставьте его по месту проведения конкурса: лично/ по почте/ воспользуйтесь сервисом подачи документов в электронном виде на сайте https://gossluzhba.gov.ru.
Бланки документов, а также образцы их заполнения представлены по ссылке: http://www.nso.ru/page/12102.
Стандартный пакет документов включает в себя:
Личное заявление;
2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н);
6. Согласие на обработку персональных данных;
7. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области (утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460);
8. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области (утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460).
9. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, в соответствии с формой, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.
Сотрудник кадровой службы предоставит расписку в получении документов для участия в конкурсе, а также ознакомит Вас с характером конкурсных (оценочных) процедур и сроками их проведения.
Получите сообщение о дате, месте и времени проведения 2ого этапа конкурса не позднее чем за 15 дней в письменной форме, а если Вы представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа. Соответствующая информация также размещается на сайтах https://www.nso.ru/page/12102 и https://gossluzhba.gov.ru/vacancy.
Шаг 3
Подготовьтесь к оценочным процедурам конкурса (тестирование, анкетирование, решение ситуативных задач и т.п.):
Ознакомьтесь с нормативно-правовыми актами (НПА), регулирующими основные вопросы прохождения ГГС НСО, противодействия коррупции, а также НПА, указанными в должностном регламенте.
Возможно, потребуется выполнить домашнее задание: написать эссе, решить кейсы, заполнить опросник, создать презентацию и т.п., о чем Вам будет сообщено заранее.
Шаг 4
Явитесь в установленные дату, место и время для прохождения оценочных процедур.
Обратите внимание, что оценочные процедуры и заседание конкурсной комиссии, проходят, как правило, в разные дни. Это необходимо для полной и корректной обработки результатов оценки конкурсантов.
Обязательно явитесь на заседание конкурсной комиссии. Будьте готовы ответить на вопросы, касающиеся вашей трудовой деятельности, ваших профессиональных знаний, навыков и стремлений. Возможно, у комиссии возникнут вопросы по итогам оценочных процедур.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов.
Шаг 5
Получите сообщение о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения в письменной форме/ в форме электронного документа.
Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах https://www.nso.ru/page/12102 и https://gossluzhba.gov.ru/vacancy.
Вас признали победителем? Поздравляем! Вы показали лучшие результаты.
Сотрудники кадровой службы в ближайшее время свяжутся с Вами.
Вас рекомендовали ко включению в кадровый резерв?
Отличный результат! Вы достойный кандидат. Сотрудник кадровой службы свяжется с Вами и попросит дать письменное согласие на включение в кадровый резерв, а также расскажет подробнее о его значении.
Вас не признали победителем и не рекомендовали ко включению в кадровый резерв?
Возможно, в следующий раз стоит подготовиться немного лучше или ожидать вакансию, более подходящую Вам по профилю.
Подробную информацию о проводимых конкурсах можно получить в отделе кадров инспекции по телефону: (383) 296-58-26.
